因應指揮中心提升防疫措施，依據本校110年5月17日防疫小組第二十九次會議決議，防疫期間出勤因應作業如下：

一、教職員工因未成年同住子女就讀學校停課，家長其中一人如有照顧12歲以下之學童，或國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女之需求者，得申請「防疫照顧假一」(請假代號76)。請假期間不支薪，不影響年終獎金及考績。

二、職員工(含約聘行政人員、不含專任研究助理)需跨區搭乘大眾運輸交通工具，且無法以自備交通工具上下班者，自17日至28日可申請「分時彈性上班」，分時彈性工作時段如下表。請單位主管評估業務需求，同意後匯總填報「防疫期間適用彈性上班人員名冊」(如附件一)簽核完後寄至人事室。

三、計畫主持人若考量降低接觸風險並能兼顧研究需求，允許專任研究助理全程或部分時段「居家辦公」，得自5月21日起申請改以紙本簽到單記錄出勤時間，並請註明「因防疫需求，於(日期區間或至北北基桃警戒風險低於第三級時)，申請居家辦公改以紙本簽到」。

1.申請方式：於 5月21日前填寫「長庚大學專任助理無法具體記載出勤時間說明書」(如附件二)，經計畫主持人及系所主管核簽後寄至人事室辦理。

2.出勤記錄方式：每月21日至隔月20日簽紙本簽到退表(如附件三)，並務必於隔月21日前繳回至人事室，以利薪資核算。

3.計畫主持人請落實助理出勤管理符合經費來源與勞基法規定。

四、政府公告區域性限制移動、地區封閉時，必須啟動居家辦公，其他後續必要措施，將依照疫情狀況持續滾動檢討即時公告相應措施，請全校人員持續注意公告內容。

五、有關本校因應「嚴重特殊傳染性肺炎」相關資訊，請至本校網頁之防疫專區詳閱最新消息公告。

長庚大學嚴重特殊傳染性肺炎疫情防治小組

聯絡人:人事室 馮瑜勳  分機:3471

Contact: Ms Fung (ext. 3471)